中亚国家工会理事会会议在塔什干闭幕，会议决定成立一个国际联合会。据独联体执行委员会新闻处消息，这一新机构旨在加强全球层面上对该地区工人劳动权利的保护。
来自五个国家——乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦和蒙古——的行业协会正式加入该联盟。土库曼斯坦保留观察员地位，继续参与区域对话，但没有法定决策的投票权。
代表们批准了成立文件，并建立了治理体系。该体系包括一个由15个国家中心代表组成的总理事会，以及一个负责活动运作协调的执行委员会。
该联盟当选主席库德拉蒂拉·拉菲科夫表示，获得国际地位为该组织开辟了新的机遇。他指出，这将使该组织能够全面参与与全球工会组织的对话，更有效地在国际机构中代表区域工人的利益，并扩大合作与劳工实践交流。
该组织的起源可以追溯到2021年，当时在乌兹别克斯坦和哈萨克斯坦双方的倡议下，成立了工会理事会，旨在协调社会和劳工政策。正如与会者所指出的，理事会向联盟的转变，体现了各国工会中心之间建立的信任，以及在不断变化的全球经济背景下开展合作的意愿。
专家认为，建立超国家工会平台有助于应对当今的挑战。这些挑战包括跨境劳动力流动日益增长、社会标准需要统一协调，以及在经济数字化背景下保护工人权益。该联盟有望成为制定统一方案的工具，以确保体面劳动、预防劳资冲突并促进社会对话。
优先活动领域包括监测该地区劳动权利的遵守情况，制定面向工会积极分子的联合教育计划，以及与国际劳工组织和其他相关机构开展合作。尤其关注帮助工人适应劳动力市场的变化，包括提供再培训和在经济不稳定时期提供支持。
相关法规规定了领导职位轮换制度，并就紧迫的社会经济问题定期进行磋商。执行机构总部将设在塔什干，这符合乌兹别克斯坦开创的协调机构选址惯例。
分析人士指出，加强区域一体化中的工会层面，为中亚各国之间的对话开辟了新的渠道，是对现有经济和政治互动的一种补充。同时，维持土库曼斯坦的观察员地位，也使得该组织能够考虑该地区劳动关系法规的国别特点。
联盟总理事会下次会议定于今年年底举行。会议议程包括批准一项中期行动计划，并确定联合项目的融资机制。
