2月14日，皇冠酒店 广场 杜尚别举办了由MegaFon Tajikistan组织的大型论坛“人·思想·行动”（LIM）。此次活动汇聚了商界、人力资源界、团队领导和经理的代表。
“投资于员工并提升他们的专业和管理能力是我们公司的战略重点。我相信，我们长期积累的经验——今年是MegaFon在塔吉克斯坦成立25周年——对论坛参与者大有裨益。它使我们能够团结专业人士，并确定该国管理实践发展的关键领域，”MegaFon塔吉克斯坦首席执行官Anatoly Izyumnikov指出。
LID论坛聚焦人力资本管理、人力资源品牌建设、企业文化和现代人力资源方法。论坛特别关注人力资源作为业务增长驱动力的作用以及雇主价值主张（EVP）的构建。在为期一天的论坛中，与会者深入了解了塔吉克斯坦和俄罗斯领先企业及人力资源专家的经验，学习了中亚企业的真实案例和战略。俄罗斯的演讲嘉宾包括Maxim Kuzmin（HappyJob）、Roman Shekhovtsov（雇主品牌机构makelove）和Anna Shilnikova（iSpring）。
“如今，强大的人力资源品牌直接影响着企业的可持续发展、市场信任以及公司吸引和留住人才的能力。在LID论坛上，我们探讨了人力资源管理的系统方法，以及人力资源部门如今作为企业战略合作伙伴所发挥的作用，”MegaFon塔吉克斯坦人力资源总监Anna Zhdanova说道。
参与者深入了解了发展人力资源职能的实用工具。他们还能够完成人力资源品牌评估，分析其对公司未来可持续发展的影响，并制定进一步发展人力资源的循序渐进计划。
本次论坛的国际合作伙伴包括 HappyJob 和 iSpring，官方合作伙伴是 Yora，战略合作伙伴是 Humo。欲了解更多关于首届 LID 论坛的信息，请访问项目官方网站lid.megafon.tj。
